Calculadora de coste de empleado: lo que cuesta de verdad una hora de trabajo.

Qué incluye el coste real

El coste completo de un empleado suma todo lo que la empresa paga además del bruto: la cuota patronal a la Seguridad Social, los seguros y planes que aporte la empresa, y después los gastos que vienen con un puesto: equipo, licencias de software, espacio de trabajo, formación. Dividido entre las horas que producen trabajo de verdad, da la cifra que hay que usar para saber lo que cuesta una tarea y si merece la pena automatizarla.

Cuotas patronales habituales

Los costes a cargo de la empresa cambian mucho según el país: en España la cuota patronal ronda el 30 % al 33 % del bruto (contingencias comunes, desempleo, formación, accidentes), en Francia se acerca al 40 % al 45 %, en Alemania está en torno al 20 % al 22 %, y en Reino Unido y Canadá es menor. Añade los seguros y beneficios que no estén ya contados, y comprueba tu propia nómina para la cifra exacta.

Usar el coste por hora

• Pon precio al trabajo repetitivo: diez horas a la semana de copiar y pegar a 27 € la hora son 14.000 € al año.
• Compara con un agente: un asistente telefónico con IA que contesta las 24 horas funciona por 200 a 500 $ al mes, frente a 3.000 a 5.000 $ de una persona en recepción.
• Presupuesta una contratación con honestidad: el bruto suele ser solo dos tercios del coste real.
• Lleva el resultado a la calculadora de ROI para comparar un proyecto de automatización con las horas que ahorraría.

Nuestro servicio de automatización con IA empieza justo ahí: las tareas que más horas cuestan, valoradas con tus cifras, y un presupuesto fijo para los agentes que las asumen.